我是一名应届毕业生，今年6月份刚刚毕业，然后就进入了一家公司进行实习，签的也是试用期的劳动合同，我很快就要转正了，想要知道正式劳动合同期限类型有哪些，我可以和单位签订多少年的劳动合同呢？只要我和单位协商一致就可以吗？法律有没有一些限制呢？
劳动纠纷
2018-02-14 05:42:54
共有3位律师解答
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您好，既然您快要结束试用期了，在试用期内符合用人单位的录取条件，并且也没有其他特殊情况，试用期结束后就可以与用人单位签订正式的劳动合同。正式劳动合同期限包括两种，第一种是固定期限的劳动合同，第二种是无固定期限的劳动合同。至于固定期限的劳动合同，您可以用人单位约定，比如一年、三年、两年，这些都是可以的。
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需要双方同意
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劳动合同的期限分为固定劳动合同期限和无固定劳动期限的劳动合同。其中无固定期限的劳动合同就是指的没有劳动合同到期的具体日期，劳动关系可以持续存续的合同。固定期限的劳动合同就是约定了合同明确的期限劳动关系的存续时间是确定的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
