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我是事业单位在编员工,签的聘用合同。现在单位资产重组。要把我们几个部门一部分的人注入旗下子公司。要求我们和子公司重新签劳务合同。说是保证工龄,待遇不变。以后编制也在。请问这个可以相信吗?这个合同能签吗?

合同纠纷
2018-02-13 21:14:06
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