您好,我现在让公司辞职了,没有签合同,应该怎么维权?谢谢
-
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
-
你好,在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录;4、考勤记录;5、录音证据或其他劳动者的证言等。
-
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉维权即可。
-
您好,可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
申请劳动仲裁。主张赔偿
-
要求单位支付双倍工资并且支付补偿金
-
建议到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
-
你好!用人单位应当与劳动者签订合同,未签订合同的,劳动者可以要求双倍工资
-
解除原因是什么?来电详询。可提供法律援助
-
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
-
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
-
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。