法律咨询

你好，我想咨询一下: 国家法定节假日，年假是7天，工厂说是3天，工厂说为了便于我们过年休息给我们进行调班，把那4天给我们调到周六周日，改为正常班。请问怎么解决？

合同纠纷

2018-02-12 09:25:24

春节假期是3天，前后周六、日合计在一起共计7天，员工可以选择不加班，加班应当得到员工同意。
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

你好，我们工厂国庆假期8天，但是我们部门比较忙，所以放了4天

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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上周请了两天假回去，其中一天是星期六！当我来到广东时，我想我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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休病假7天，其中2天是周六周日，那么周末需要扣款吗

你好，依据合同约定。

春节公司安排放假国假3天，周六，周日5天（调休3天），公司放

不合法的。

2013年春节法定假日是3天，调休7天。但我们公司放假

这种是不合理的，其他四天也理应计算工资

我们单位上轮休制，国庆节正好是我轮休，就没有上，单位正常班减

公司有一定的解释权

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您好，按照合同的约定处理的

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你好，这种情况建议报警处理

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对于效力待定合同，当事人可选择追认或拒绝。经追认后，合同产生法律效力，双方需履行；若拒绝承认，则合同

可以帮我看个合同么

你好，可以进行合同审查咨询

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