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签订劳动合同后,公司单方面以公司不赚钱为由提出变更,但并未重新签订书面劳动合同。员工也没有做出明确的认同。年底发现按照新的政策执行公司是盈利的,但是员工不赚钱。可以提出劳动仲裁吗?这种情况劳动仲裁是否会支持?
其它综合
2018-02-11 14:07:55
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变更内容是什么,是工资吗,在职期间,只要正常出勤提供劳动,就应发不低于青岛市最低工资标准发放工资。
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