法律咨询

签订劳动合同后,公司单方面以公司不赚钱为由提出变更,但并未重新签订书面劳动合同。员工也没有做出明确的认同。年底发现按照新的政策执行公司是盈利的,但是员工不赚钱。可以提出劳动仲裁吗?这种情况劳动仲裁是否会支持?

其它综合
2018-02-11 14:07:55
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中