我在一家公司工作，公司规定8点上班，严重超出上班时间。没有奖金也没有季度奖金。 我在一家公司工作，公司规定8点上班，而车间要求7.30准时到。2017年11月公司年休，而车间份规定7点钟到。下班没有下班点，基本每天都是10点左右。严重超出上班时间。早晨上班未跟上车间7点名。到月底直接给评了丙作为绩效考核。没有奖金也没有季度奖金。这样合理吗？
合同纠纷
2018-02-10 22:02:56
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不合理，可要求其支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
