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我在一家公司工作,公司规定8点上班,而车间要求7.30准时到。2017年11月公司年休,而车间份规定7点钟到。下班没有下班点,基本每天都是10点左右。严重超出上班时间。早晨上班未跟上车间7点名。到月底直接给评了丙作为绩效考核。没有奖金也没有季度奖金。这样合理吗?
合同纠纷
2018-02-11 00:06:48
共有1位律师解答
不合理,加班应给加班费,不能侵害职工休息权
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