我现在的工作是微信客服，工作时间是上一天休息一天，上班时间是8-23点，15个小时。全年没有额外的休息日、没有节假日。这种情况如果赶上国家法定假上班是否会有额外的加班工资？如有应该如何计算。多谢?
合同纠纷
2018-02-22 13:41:20
共有7位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁，要求用人单位按加班发工资。
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