我家阿姨到了公司的退休年龄，但是劳务合同没有期满，不能依法领取养老保险（年份不够），想问一下，这不属于企业的劳务合同的情形对吧，怎么具体计算赔偿！还是申请劳动仲裁
其它综合
2018-02-08 18:16:01
共有1位律师解答
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你好！很多年龄大的人也会被公司反聘，社保也要看交付了多少年限，所以不是年纪大了就必须享受社保待遇。希望你再向社保相信咨询一下，别急于劳动仲裁！追问：是1年的劳务合同与公司的退休年龄相冲突了，保险交了10年的 ，没有到年限可以领，现在如果解除劳务合同，劳务单位属不属于违法解除劳动合同，能不能享受经济赔偿解答：你好！劳动合同一经签订生效后双方必须遵守，提前解除属于对方违约，单独就这个法律关系可以提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
