我2017年10月31号劳动合同到期，但是我在10月28号就因为脑梗塞住院，11月9号出院到现在单位也没有跟我续签合同，但是在给我发病假工资，是不是我领半年病假工资单位就可以和我解除合同，因为我现在左手腕和手指头还动不了，左脚腕以下也不能动，单位要是跟我解除合同补偿金是怎么发的
劳动纠纷
2018-02-09 15:46:46
共有2位律师解答
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如果在法定治疗期内，单位不可以解除合同，但是可以发放病假工资，如果解除合同，可以根据你工作年限发放经济补偿金追问：律师您好，10月28我因为脑梗住院，与11月9号出院到现在一直在休病假，我想问下这个病假工资是怎么发的，我前两个月病假工资扣掉养老医保后发了1170多，但是第三个月扣完养老医保后只发了633，单位说是按单位规定病假工资超过一个月的，按公司规定是按银川市的最低工资标准的百分之60发放，最多发半年，这样合理没？追问：律师您好，10月28我因为脑梗住院，与11月9号出院到现在一直在休病假，我想问下这个病假工资是怎么发的，我前两个月病假工资扣掉养老医保后发了1170多，但是第三个月扣完养老医保后只发了633，单位说是按单位规定病假工资超过一个月的，按公司规定是按银川市的最低工资标准的百分之60发放，最多发半年，这样合理没？解答：与你的工作年限有关，本人基本工资
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工作一年发一个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
