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2017年10月份17号来到这个公司,一开始去的时候公司工资发放好像是压一个月,就是我10月份工资11月底发,第一次发工资他给我发了1500,然后下个月工资他就发了1800,这一次就只给我发了1600,说是底薪2000,这个我自己都不知道,这算是方面降薪吗,这是违法吗?
合同纠纷
2018-02-08 09:57:42
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不合法,协商不成可以申请劳动仲裁。
黎炜律师
2018.02.08 09:57:42 解答
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一开始去的时候公司工资发放好像是压一个月,第一次发工资他给我发了1500,这是违法吗?
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一开始去的时候公司工资发放好像是压一个月,第一次发工资他给我发了1500,这是违法吗?
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一开始去的时候公司工资发放好像是压一个月,第一次发工资他给我发了1500,这是违法吗?
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