法律咨询

70岁值班门卫已上班十几年（2008年上班），现因年龄太大要辞退需要赔偿吗

合同纠纷

2018-02-07 19:21:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

在深圳工作13年，50岁已到退休年龄，公司要辞退我，能不能要

劳动者达到退休年龄被公司辞退，如果属于非过失性辞退，有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年，公司就需

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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离职证明丢了还能补开吗

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陪产假按工作日算吗

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已经和单位签订长期合同，工龄9年，本次单位要辞退50岁以上员

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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上了十几年的班，已到退休年龄，辞职有补偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我在事业单位干了8年临时工无辜辞退现已50周岁不受劳动法保护

你好，建议写书面的投诉信到劳动局

辞退员工需要补偿吗？

需要支付补偿。

辞退有赔偿吗？

这样的话你到当地的劳动保障局进行仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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临时工超龄辞退需给经济赔偿吗

已达退休年龄，不属于劳动关系，无需支付经济补偿金。

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辞退有赔偿吗？

因辞退的原因不同，将决定着有无补偿或赔偿。

在线培训机构要求先付款，我们能要求先签订合同再付款吗？

按照合同约定处理

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关于无效合同的处理方式是怎样的

无效合同可协商、赔偿、返还或起诉。协商是首选，可快速解决问题；若协商不成，有过错方应赔偿对方损失；同

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合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议；不愿

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