法律咨询

请问借调人员可以享受原单位工会福利吗？

劳动纠纷

2018-02-05 22:41:09

您好，咨询社保局。希望我的回答能让你满意。
你好：看约定了
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工福利费包括哪些

劳动合同纠纷 26165

借调人员能否在新单位享受工会福利

员工内部借调，与原公司仍然保留劳动关系，工作年限连续计算；员工外部借调，终止原劳动合同，自用工之日起

工会活动经费申请报告

合同范本 324

工会活动经费申请报告

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散和破产的区别

公司解散和破产的区别

02:07

小产假15天算周六周日吗

产假计算方式

小产假15天算周六周日吗

永久居住权可以享受福利吗

永久居住权可以享受福利吗

公司从其他单位借调的员工能享受工会福利吗？

由原单位与借调单位协商决定

2022最新用工劳动安全合同范本

2022最新用工劳动安全合同范本

北京尚梓律师事务所

股份制企业的好处有哪些

股份制企业的好处有哪些

01:36

永久居住权享受福利吗

永久居住权享受福利吗

工会成员调离后还能享受原单位工会福利吗？

您好，需要根据单位的内部规定判断

安全员劳动合同

安全员劳动合同

请问借调人员可以享受原单位工会福利吗？

借调回原单位，借调后工作关系还是在原单位。借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。借调单位工作完

我单位职工借调到新单位，工会福利怎么办

先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁.

单位外借人员可享受本单位工会福利吗

你好，可以的，希望我的回答能帮到你

借调人员在新单位能否享受工会福利

可以享受所在单位工会福利。

借调人员在借调单位能享受什么福利

由单位自行决定

我是应届毕业生，已经签了三方协议。现在不想去了，可以不去吗?

可以不去，但需谨慎处理。若选择解约，应依据协议支付违约金并通知相关方；若选择报到后辞职，需与单位协商

在公司签了两次合同第三次公司只签订6个月合同对我之后撤柜赔偿

有影响，公司行为可能违法。如果公司撤柜导致解除劳动关系，应支付经济补偿金，未提前通知还需支付一个月工

解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

公司签订劳动合同，违法吗

如果无法协商，申请劳动仲裁

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

安阳律师安阳找律师安阳劳动纠纷律师安阳劳动合同纠纷律师

安阳县律师滑县律师林州市律师内黄县律师汤阴县律师文峰区律师北关区律师殷都区律师龙安区律师

安阳房产纠纷律师安阳公司法律师安阳合同纠纷律师安阳婚姻家庭律师安阳交通事故律师安阳劳动纠纷律师安阳刑事辩护律师安阳债务债权律师