辞退不到半年的员工补偿多少钱
合同纠纷
2018-02-26 14:22:19
共有12位律师解答
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你好！1.如果用人单位无故终止或解除合同，劳动者可以请求2倍的经济补偿金；2.如果用人单位有正当理由解除或终止合同，劳动者通常可以请求工作一年支付一月工资，工作不满六个月的支付半月工资的经济补偿金；3.如果因劳动者的过错等原因解除或终止合同，劳动者通常不得请求经济补偿金。
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您好，如果是用人单位有正当原因解除劳动合同的，可以要求用人单位按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金
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非法辞退：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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