签订一年合同 工作半年后提前一个月递交辞职 现在不给发绩效 应该怎么办? 提前辞职可以拿到绩效吗?
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您好,根据劳动法的规定,正式员工需要提前1个月提出书面辞呈,单位不得阻挠也不得非法克扣工资。您的情况可以向当地的劳动监察大队投诉处理。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议,在最大程度上维护您的合法权益,来电咨询是免费的。
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您好,可以和用人单位协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉。
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你好,可以向劳动监察大队投诉反映,或是申请劳动仲裁。
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你好,请问当初签订的劳动合同中关于绩效发放是如何约定的?一般情况下,绩效属于你应得的报酬,你是可以拿到的。建议先与单位协商,自己难以协商的,可以委托律师协商。协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。如果需要更多的法律指导,可以来电详询。
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您好,您是可以根据合同拿到绩效工资的。可以先协商,协商不了可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁,如有需要帮助,您可以来电咨询给您相关方面的建议。
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绩效是工资的一部分,当然可以拿到,建议你先找劳动保障部门。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。