在公司因同事A无理由要同事B完成她的工作，同事B没答应，于是同事A出打人，发生肢体冲突，算不算工伤？
合同纠纷
2018-02-05 20:19:47
共有3位律师解答
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你好。根据此情况，应该不构成工伤。工伤一般是因工作时间在工作地点因工作原因发生事故而遭受的损害，本案属于同事Ａ个人行为，侵害了同事Ｂ的人身权益，同事Ｂ应要求Ａ进行人身损害赔偿。最多公司未尽到安全保障义务可能会赔偿一点。希望对我方有所帮助。
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不是因为工作原因遭受事故伤害，不属于工伤。追问：在上班时间是因公司正常工作内容。解答：你是在正常上班，但受伤原因是因为同事打你，不是因为操作机器或者进行工作等原因而受伤，所以不会被认定工伤，你的损失可以向侵权人追偿。
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属于工伤的，要及时报警取证。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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