如果公司过年不准假，必须请的话就直接让你离职，还不给赔偿，之前的工资也只给基本工资不给全发，这种的申请劳动仲裁能成功吗
其它综合
2018-02-27 14:09:39
共有7位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求支付补偿金
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可以的，直接去仲裁，保留好证据
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