新到一家公司,还没签劳动合同就要先签保密及竞业禁止协议,这样可以么? 还有在协议中要求在职期间所开发的任何发明、创造、专利、商业秘密著作权、商标或知识产权都归公司所有这个合法么？ 最后协议中没有写保密金，竞业禁止2年也没有写离职后每月的补偿，这样的协议法律认可么？
知识产权
2018-02-04 14:50:09
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不合法，任何劳动合同都不能只约定一方享有权利，另一方只履行义务，这份合同权利义务不对等，建议您慎重考虑追问：如果签了，离职后违约，有没有被起诉后败诉的风险？解答：如果签订了代表你同意了，当然由败诉的风险。但如果合同本身显失公平，法院也会酌情处理追问：现在已经签了…这样的情况该怎么办解答：如果可以请给我看一下合同，劳动合同是可以变更的
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劳动合同法中是有关竞业禁止的规定，所针对的主体、内容也不同，要看这份条款的具体内容。
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劳动合同法中是有关竞业禁止的规定，所针对的主体、内容也不同，要看这份条款的具体内容。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
