实习生，签过入职合同，现在个人生病，可能要做手术，想辞职，公司会正常发上个月得工资么？
合同纠纷
2018-01-31 14:30:10
共有8位律师解答
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您好，工资应该按照正常工作时间发放，请问您工作了多久？是试用期还是正式员工？试用期可以提前三天通知单位离职，正式员工提前一个月。如果公司有违法克扣工资的行为，您可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。您可以来电说明一下具体情况，我会为您提供法律指导，咨询免费。
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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
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你好，单位是不能拖欠工资的，如果拖欠工资可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
