我工伤评残十级，三年合同满期，公司与我续签。请问我的工伤就业补助金在续签后辞职能领到吗？
劳动纠纷
2018-01-31 23:08:26
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可以的，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。追问：现社保局赔我的伤残补助金与实际少，对于不够的差额要向公司商谈补足。但是我想继续再与公司续约三年。请问三年后，我还可以向公司要求补足伤残补助金吗？解答：具体来电咨询，委托律师审核并办理相关法律事务以维护自己的合法权益。
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不能领到。只能等到你不做时领到。
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