请问进酒店的时候，签的合同，是三个月后辞职要扣两千元，一天工作十二三个小时，而且休息天也被扣了，不算工资。我现在想辞职，他会不会扣钱?
合同纠纷
2018-01-30 16:46:32
共有1位律师解答
-
你好。根据劳动合同法的规定，用人单位应按时足额支付工资，不得以任何理由苛扣工资。若用人单位存在违反劳动合同法的情形，我方现在辞职，酒店不能扣钱，还可以要求用人单位支付经济补偿金。酒店与我方的合同约定三个月后辞职扣两千，相当于违约金约定，但根据法律规定，除培训服务期、竞业限制情形下不得约定适用违约金条款。若有法律需要，可以联系我来律所面谈。希望对我方有所帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师