我提前一个月辞职但他只是口头同意了，但是到时间了又不让我走了，我该怎么做？
合同纠纷
2018-01-29 16:45:51
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
-
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
-
辞职需要提前30天（试用期提前3天）书面通知单位，到期后辞职生效，不需要单位批准。通常辞快工，单位会不结算最后一期的工资。因此，既想辞快工又不想失去工资的，只能以单位过错（比如：不买社保、恶意拖欠工资等）为由主动解除劳动合同，劳动关系于解除通知到达单位时生效。之后可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资，解除劳动合同的经济补偿金等。如有未签劳动合同等情况，可以一并索赔双倍工资。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我提前一个月辞职但他只是口头同意了，但是到时间了又不让我走了，我该怎么做？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我提前一个月辞职公司不让我该怎么办？
刘芳杰律师已解答获取解答 >
-
我提前一个月辞职了，厂长当时同意，我就去买票了，当我要走的前两天，他突然说，我让走，走了工资不发，我
徐卫东律师已解答获取解答 >
-
我提前一个月说了辞职，他不让走，不给工资
付新岭律师已解答获取解答 >
我提前一个月辞职但他只是口头同意了，但是到时间了又不让我走了，我该怎么做？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我提前一个月辞职但他只是口头同意了，但是到时间了又不让我走了，我该怎么做？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
提前30天书面辞职可以吗
劳动合同纠纷
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职三十天后，可以不再上班
员工权益常识
辞职后，工资该如何结算？
员工权益常识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位拖欠工资，我还不能辞职吗？
劳动维权
试用期我想辞职，可以立刻走人吗?
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我