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您好我们单位工资实行底薪提成的计算方式，底薪800 每月还固定扣20说捐基金。这样的话工资低于最低标准了，我在哈尔滨最低工资标准1680.规定月休4天没有加班费，没有什么正式的用工合同，我应该如何维护自己的权益

合同纠纷

2018-01-28 13:20:31

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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