自动离职之前公司拖着不给我办离职手续
合同纠纷
2019-03-08 11:46:49
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只要提前30天通知即可走人
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1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散，况且还期望离开公司时给予一些方便；所以最后应该提及一些感谢公司的话；3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化；4、按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资；5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的；6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移；
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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
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