每天正常应该是8点上班17：30下班，但实际上班时间8：00-23：00，公司同时制定了上班前一个半小时内打卡有效，下班后三个小时内打卡有效的考勤制度，这个合理吗
合同纠纷
2018-02-02 16:22:45
共有10位律师解答
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你好！如果超过法定工作时间，且不支付加班费，可以去当地劳动监察部门投诉或去当地劳动仲裁委申请仲裁
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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加班是协商一致的合意，用人单位支付员工加班费是法定的义务
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