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我在公司上了4个月的了！我们公司是每个月20号扎帐，到月初5号发工资。我是8月1号没去上班的旷工了3天。我是8月1号没去上班的旷工了3天昨天发工资了我去查我的卡里面没有，但是别人发了。今天我去公司找他们，他们跟我说旷工3天算自动离职，还不给你上个月的工资。请问这个合法吗？我还能拿到工资吗？他们也没跟我签合同。

合同纠纷

2018-01-29 22:04:21

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律师解答共有4条

辞职需要提前30天（试用期提前3天）书面通知单位，到期后辞职生效，不需要单位批准。通常辞快工，单位会不结算最后一期的工资。因此，既想辞快工又不想失去工资的，只能以单位过错（比如：不买社保、恶意拖欠工资等）为由主动解除劳动合同，劳动关系于解除通知到达单位时生效。之后可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资，解除劳动合同的经济补偿金等。如有未签劳动合同等情况，可以一并索赔双倍工资。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

张路路律师

2018.01.29 22:04:21 解答
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师

孟翔律师

2018.01.26 08:16:03 解答

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工资还是要给的，不合法，可以去劳动局举报投诉或者申请仲裁，没有签合同还可以要求双倍工资赔偿

佛山万林律师

2018.01.27 12:46:50 解答

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您好，不签合同可以要求双倍工资作为补偿

厚生律师

2018.01.26 08:50:15 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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