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我在公司工作快满十年了,是董事长司机,因得了糖尿病,现在公司要辞退我,我应该得到什么样的补偿

合同纠纷
2018-01-25 20:55:58
共有7位律师解答
  • 你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,可以要求每年一个月的工资赔偿
  • 你好,要看你是否达到退休年龄,或者是你的病情是否影响到继续工作,如果没达到退休年龄,病情也不会影响工作,至少要赔偿你20个月工资,如果没达到退休年龄,病情会影响到工作,至少补偿10个月工资。具体情况可随时咨询我。
  • 可以申请劳动仲裁要求企业支付赔偿金
  • 你好,如公司仅以你得糖尿病辞退你,你可以要求经济赔偿金。
  • 涉嫌违法解雇,可诉讼索赔双倍经济补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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