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请问：公司不给员工交五险一金，并且买通劳动局，也没有签约劳动合同。遇到这种事情怎么处理？谢谢！

劳动纠纷

2018-01-31 15:16:49

公司不给员工交五险一金，未签劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司承担未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
社保问题向社保部门投诉
未签合同问题申请劳动仲裁
你好，可以投诉，或者申请仲裁，工作多久了？
劳动监察大队投诉
申请劳动仲裁，如果败诉起诉到法院。
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关于社保及公积金缴纳的

已经回复。

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你好，这个是要看具体的情况才能知道

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然后想跟着学校实习怎么办，学院已经分配了老师

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实习期间扣6分，实习期过后处理会延长实习期吗？

实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要

老板要求明天离职，是否合法

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签合同说实习期离职要交500培训费合理吗？

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人家打人未遂加恐吓，还有没有劳务合同？

你好，你可以去派出所报案

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工作了23年的员工，单位通知调至门卫岗我不同意，请问该怎么办

员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。面对调岗问题，应与单位协商，表达意见和考虑。如协商无果，可向

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