我老公本学期应聘到万江谷涌小学做代课老师。因身体原因，已在这学期结束前1个多月口头告诉校方，下学期不在此校做代课老师了。今天却被管发工资的中介告知，下学期不做，就不能领寒假的工资。做老师的都有两个长假，一个学期一个长假。请问中介的做法合法吗？
合同纠纷
2018-01-26 20:41:02
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。追问：在万江，代课老师的月工资按22天计，有病请假就扣除当天工资的60%，请问这样做法，合法吗？解答：具体来电咨询，委托律师审核并办理相关法律事务以维护自己的合法权益。
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如果签订有合同，不按合同履行是不正确的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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