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公司的考勤月是21-20日,我15日离职,离职时还在试用期内,请问当月社保公司应该承担公司的部分吗?另外试用期未到,离职年假怎么算?(注:我的工龄已经9年多了)

合同纠纷
2018-02-09 10:48:30
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