无固定期限劳动合同工作22年公司要求更改合同如果不该有可能被辞退而且还得了糖尿病如果辞退怎么赔偿
劳动纠纷
2018-02-09 10:48:59
共有6位律师解答
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
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单位不能无故辞退的。是违法解除
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你不要辞职，公司要强辞退你，就会得到11个月的赔偿，加班费
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
