满十年，公司要解除劳动同，该怎么办
合同纠纷
2018-01-25 15:37:48
共有5位律师解答
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您好，您的问题已收悉。
首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，公司要解除您的劳动合同是有非常严格的限制，所以您现在处于维权的主动地位，要保持。
其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您是无固定期限合同吗？劳动合同是到期了？公司解除合同的理由是什么？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。 -
你好，公司解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议先与单位协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如果需要法律指导，可以来电详询。
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如果是非法解除可以要求赔偿追问：不是非法解除，是临时的保育老师，上了10年班，单位要终止我的劳动合同，我50岁了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
