本人与2013年4月进入同学的美容设备公司任销售职位，未签订劳动合同，没有考勤记录，未缴纳五险一金，工作至2015年7月份，期间工资非按月发放，且从法人代表私人账户转账。离开时，我为公司联系的客户拖欠公司货款14万至今，公司扣除我20万工资至今，目前我向公司讨要拖欠工资，公司以客户未回款为由拒绝支付，这样情况适宜申请劳动仲裁吗？需要提供什么样的证据？
其它综合
2018-01-24 15:14:48
共有2位律师解答
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你好，这种情况下可以申请劳动仲裁，尽量多搜集并提供证明你与公司存在劳动关系的证据。
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你好，可以向劳动部门反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
