2003年10月4日入职，到2018年1月20日在公司一直负责采购，最高做到采购部部长，后采购部被撤销合并到生产部，取消采购部部长职位，后公司搬到新场地离市区较远，由于我是A照就强迫我开班车，开始说好是招到司机就不用我开了，结果一开就是8年期间我多次提出不愿意开，公司回复我说，这是采购必须要做的工作，而且也没有应为开班车加过我一分钱工资，劳务合同签过两次，第一次5年第二次好像也是5年，而且合同只有一份，平时都看不到合同的，20号公司法人口头提出我可以辞职，但我没有理睬，21日口头通知我过完年就不用上班了，我这种情况能得到多少补偿？
债权债务
2018-01-23 22:37:30
共有2位律师解答
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可以依法要求补偿金，跟你的工资有关，尽快收集好证据进行，具体请来电话详谈，尽可能争取多补偿！
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可要求补偿金，可来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
