我在一个工厂工作了20天，要求辞职，但是人事部不让，还说必须干到下个月，否则没有工资，如果我现在在没有协商好的情况下离职，还有工资吗？
合同纠纷
2018-01-23 16:28:28
共有4位律师解答
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您好，请问有没有签订劳动合同？合同约定的劳动期限是到什么时候？具体因为什么要离职？如果是单位的问题，建议您先与单位协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过，我帮您详细分析指导一下。
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你好，请问你签了劳动合同了吗？如果签了劳动合同，需要提前30个工作日提出书面离职申请。如果没有签合同，随时可以离职。只要你工作了都是应该有工资的，如果对方不支付，可以到劳动监察大队投诉。具体情况欢迎来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。追问：谢谢您的解答，我是临时工，没有书面合同，当时口头有说要到下个月的10号，但是当时他还说只要干了7天就有工资，但是上午我提出离职后，他们说不允许，还推脱，说离职需要到下周才能审核，并且我们只能干到2.10号，我今天提出离职，但是于本周周末结束工作，但是遭到拒绝，麻烦您解答一下，如果他们没有同意，但是我提前有过申请离职，这样是不是强行离职，有没有工资，工资是不是正常发放
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一般是需要发放的，不行你可以找劳动监察大队投诉追问：请问如果当时没有合同，我违反约定提前离职，还有没有工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
