法律咨询
2014年的劳动合同但是2018年签的 有效吗
劳动纠纷
2018-01-23 09:29:01
共有1位律师解答
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年易地搬迁新政策
1958
今年签订了劳动合同,去年还有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
与银行签订的格式合同有效吗?
02:02
2345
电子合同有效吗
民法典
747
合同怎么签才有效
民法典
648
2007年签订的合同有效吗
公司的说法是合法的。
人咨询过
继续咨询
快递员劳动用工协议
合同范本
324
李楚翔律师
北京市盈科(广州)律师事务所
补签合同有效吗
01:37
2345
挂靠公司签的合同有效吗
民法典
1454
2004年进厂,2008年签了一份合同,2009年又签了一份
2个半月。
人咨询过
继续咨询
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
324
08年签的合同
具体要看你的合同和履行的情况
人咨询过
继续咨询
07年签的合同今年作废了
您想问什么
人咨询过
继续咨询
公司离职已交接不签交接单怎么办?
去劳动部门申请仲裁解决
人咨询过
继续咨询
职业高中生必须参加学校安排的实习吗?
按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
已提前三天申请离职,能不能直接离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
考勤制度迟到30分钟以内的,每月迟到3次,扣2天基本工资。这
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
被解雇了。你需要付衣服和帽子的钱吗?
j建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
天水市二胎产假时间
法律分析:二胎产假的天数是98天。相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难
我没提出离职,公司就偷偷招人怎么办?
你好! 这个行为是不合理的 的
我在萧山区的公司工作已经有16年多,现公司搬迁至湖州市安吉。
企业搬迁补偿标准:如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权