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我在事业单位上班，上了七年班，没有签订劳动合同，现在单位要辞退我，我可以申请哪些补偿，补偿标准是多少？

劳动纠纷

2018-01-22 19:08:42

辞退是什么理由，如果违法解除，可以申请劳动人事仲裁维权，要求支付经济补偿金，双倍工资及补缴相关法定社保。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

工作四年，没有签订劳动合同，没有购买五险一金，现被公司无故辞

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

解除劳动合同经济补偿书模板

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刘云海律师

广东卓建律师事务所

残疾人离婚补偿标准是什么？

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独立法人辞退员工有补偿吗

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单位一直没和我签劳动合同，现在单位已停发工资要辞退我。请问我

劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情

解除劳动合同经济补偿协议书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

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劳务合同辞退有补偿吗

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我在一家企业上班6个多月，未签订劳动合同，现在企业要解聘我，

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

公司解除劳动合同补偿协议

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我在单位干了十一年，现在单位要辞退我，可是没签过合同，我想问

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

司未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？

你可以主张未签书面合同的双倍工资。如果你想回公司，你可以要求恢复劳动关系。如果实际工作时间超过一年，

我在事业单位上班4年多，是临时工，没有签订任何劳动合同，现在

可以要求双倍工资、经济补偿和补缴社会保险。

我在事业单位上班4年多，是临时工，没有签订任何劳动合同，现在

首先：单位违法没有和你签订劳动合同，可以主张双倍工资。其次：单位违法辞退你可以要求赔偿金。再

我与公司未签定劳动合同，公司现在要解聘我，我可以得到什么补偿

您可以要求单位支付您双倍工资，要求单位赔偿您保险损失，要求支付解除合同的经济补偿金。

我是一个刚毕业一年的大学生，在一个央企做了一年半，现在项目撤

您好，结合具体情况判断。1. 协商：与公司就补偿事宜达成一致。2. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请，由

如何投诉在线劳动局的在线投诉

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退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工

公司只签订试用期合同，算违法吗？

违法。公司应签订正式劳动合同，其中约定试用期，或直接在试用期合同中注明转正后待遇等，以确保合法。仅约

假如老板解雇了一名员工，他将不得不整天工作。我不想这么做！

可以投诉或者申请劳动仲裁的

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在中山南头进厂工作试用期三个月才能辞职吗?

试用期三个月内可以辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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