2017年8月在一家单位入职，面试的时候老板说的天花乱坠，但是实际入职时才发现很多不正规的地方，入职到现在一分钱工资都没发，11月份才开始交社保，而且合同上还要求离职时长3个月，没有经过公司同意走就要扣5000元钱，之前的离职人员走了之后工资一直不发，并且因为签了两年的合同，老板说如果不干满两年就走就要扣两个月工资。我想咨询一下，如果自己按照合同法正式员工需要提前一个月辞职的规定，一个月之后不管有没有招到人直接走人，公司扣工资的话，投诉需要哪些证据。是否需要书面辞职信，如果公司以我没干满两年为由扣工资，需要哪些证据用来投诉。
合同纠纷
2018-01-20 20:45:56
共有1位律师解答
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劳动者辞职是一种权力，不需要用人单位同意，克扣工资是没有法律依据的。如果不支付，你可以申请仲裁。追问：申请仲裁需要什么材料
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
