工资拖欠不发 我在十一月份离职，公司是隔月发放工资，但是我当时和经理已经说明离职了，经理也同意了，之后没有任何人员联系我过去写离职单，现在以此理由拒绝发放工资，我现在也和经理沟通，他的意思就是我没有工资，可是我辛辛苦苦工作了好长时间，我该怎么办呢
合同纠纷
2018-02-07 11:19:54
共有12位律师解答
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。需要根据具体案情分析。必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。追问：但是劳动合同当时签了二份，没有给我，怎么办啊
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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