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您好,您的问题已收悉。
首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,依据劳动法的规定,用人单位是不能扣留劳动者工资的,这是违法行为。
其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问您现在辞职了吗?还在试用期吗?有没有缴纳社保?这些问题是比较重要的。我现在方便详谈,建议您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
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您好,就您的问题帮您分析一下
一:请问您签了劳动合同了吗?合同是否已经到期?如果签了劳动合同,是否已经提前30个工作日提出书面离职申请?
二:单位有支付员工劳动报酬的义务。如果单位无理由扣留工资,您可以到劳动监察大队投诉。
具体情况欢迎来电咨询,我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法,指导你接下来怎样做对你最有利。
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你好,对于拖欠的工资您是可以向劳动监察大队投诉的,请问您是否有跟单位签订劳动合同?单位有没有为您购买社保?如果没有的话您是可以向单位主张双倍工资的经济赔偿金并且要求补缴社保的,具体情况建议直接来电咨询!
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您好,请问你有劳动合同吗?你的劳动合同上具体对离职是怎么规定的呢?
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法律不允许公司克扣员工工资
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你好,离职是员工的权利,你可以要求离职。请问有没有签劳动合同呢?老板扣留多少工资呢?如果无法和老板协商一致,可以去劳动监察部门部门提起劳动仲裁。我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
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