作为技术人员，进公司签了保密协议，但是工作两年后，公司工作强度大，身体受不了，而且经常半年不发工资，所以我辞职了，现在找工作拿出保密协议威胁我转行，请问我是不是必须要转行？该如何维护自己的权益呢？
合同纠纷
2018-01-18 16:19:08
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你好，请问您的保密协议签的几年？竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，并且时间只能是两年，而且要按月支付经济补偿金，如果您违法约定的话，是需要支付违约金的，但是并没有说必须要转行，可以详谈，建议直接来电咨询！
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您好，建议您去找监察大队投诉，后去劳动仲裁委员会申请仲裁。您可以主张半年工资的25%的赔偿金。请问您当初所签的保密协议的内容是什么呢？您大概是做什么样的技术工作的？需要更多的情况，建议来电详谈，以便给予您进一步的法律帮助。
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您好，履行保密协议需要给予经济补偿，否则您可以向法院申请解除此协议。正常给予经济补偿的，按合同约定期限（不超过两年），是禁止从事同行工作的。如需法律帮助没欢迎来电咨询
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