寒假工，中介是以小时工跟我们签的协议。平常上班跟加班都是一个待遇，而且上夜班也是一个待遇，还没有夜班补助津贴，这样做合法吗？还有签合同的协议上要求干到工厂放假，但是工厂工作实在太累，又脏，申请辞职，中介以工作没有一个月，不给发工资，合法吗？
合同纠纷
2018-01-20 10:08:14
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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而且上夜班也是一个待遇，还没有夜班补助津贴，这样做合法吗？申请辞职，不给发工资，合法吗？
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