保安单位招童工,如果举报了请问童工的工资还能拿到手吗?
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拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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你好,拖欠工资的,建议去劳动部门投诉维权。
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你好,可以,人社局投诉
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你好,拖欠工资的,去劳动部门投诉维权。
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你好,可以,人社局投诉
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你好!如果童工已经工作了,可以拿到工资的
追问:还有就是,他这里签合同,本人没签,这儿管事的自己给签的电子合同,
解答:你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
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可以,因劳动者已付出了劳动
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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用人单位应该按照实际工作天数支付工资。
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您好:两件事一般分开处理。
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你好,可以,人社局投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。