如果工作十年因公司原因辞退怎样赔偿
合同纠纷
2018-01-17 14:55:27
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你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。
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如果公司存在违法解除，支付赔偿金；公司合法解除（公司原因），支付经济补偿金。依据工作一年支付一个月工资为基数支付经济补偿金。
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协商解除劳动合同的按一年一个月工资支付经济补偿，违法的可要求支付赔偿金。
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