法律咨询
我是在厂里做临时工的,厂里面每天上班都是十四个小时半,早上八点到晚上十一点半中途休息一个小时,而且工时只有十二个小时,实在坚持不下去了,向厂里的人辞职但是又不批,该怎么办呢
合同纠纷
2018-01-20 10:34:17
共有1位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作日不加班算旷工吗
7018
本人在厂做小时工,做了90多小时,因身体不适应夜班。要离职走
你好,不可能的,起诉解决的或找人力资源和社会保障局举报的
人咨询过
继续咨询
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷
1779
我在厂里上班签了一年合同只有一份在厂里工人没有,上班时间是十
可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
试用期辞职就没有加班费吗
加班费
35496
我在工厂上签了一年合同但只有一份厂里没给员工,原本上班时间是
收集证据,申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
什么是计件工作日?进行计件工作的职工怎样计算工时?
工资福利
23660
一天要工作十二个小时,正常班八个小时,晚上加班四个小时,叫拿
有证据证明吗
人咨询过
继续咨询
我想厂里干十二个小时还要加班辞职又不批怎么办
协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业,是否执行《劳动法
工资福利
9470
在厂里做了五天的小时工,然后自己离职了,工资给结吗
你好,需要支付工资的。
人咨询过
继续咨询
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业,是否执行《劳动法
工资福利
48834
在厂里上班,小时工自离是怎么算工资的?还有就是,小时工一天上
协商不了可以起诉解决
人咨询过
继续咨询
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
40422
我们公司是12个小时的班,领导说干不够人家的要求按8个小时算
您好,建议申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我是未成年,在工厂每天上班10小时以上,工资计件,没有加班费
提前30天向用人单位提出辞职,30天后即可离职
人咨询过
继续咨询
我在厂里上二个月,已工作时间为十二个小时为由辞职,厂里说要辞
你好,可申请劳动仲裁维权,要求单位支付工资。 如有需要,可携带材料来所咨询。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞合同纠纷律师
东莞合同违约纠纷律师
东莞合同审查律师
东莞借款合同律师
东莞买卖合同律师
东莞租赁合同律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师