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17年5月份入职至今公司没有跟我签订合同没有给我上过社保，招聘的时候说工作5000左右。底薪加提成的，底薪3500，话补200,提成不固定多少。提成是现结的,每月固定发底薪。我想知道这样怎么申请仲裁，需要准备哪些有效材料。还有怎么可以拿到双倍工资差额，双倍工资差额是底薪加提成吗？补偿金怎么说，节假日福利是双倍赔吗，社保公司没给办理能折现补偿吗。

其它综合

2018-01-17 15:37:21

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律师解答共有10条

你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

刘哲律师

2018.01.16 17:19:09 解答

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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿，建议委托律师办理。

顾倩律师

2018.01.16 16:31:18 解答

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你好，一般没有劳动合同可以要求双倍工资，社保这一块可要求补交。

怀向阳律师

2018.01.15 21:28:29 解答

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向劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2018.01.15 20:26:27 解答
双倍的工资是你自己实际领到的工资的双倍，不论是加班费、节假日补休的补偿都是按照你的实际工资的双倍

追问：手里有几个月的没公章的工资条，还有平时出差工作上的有公章跟我名字的货物验收单，这些证据够吗

解答：可以，能证明你的十个月的平均工资

吴明尚律师

2018.01.15 20:32:02 解答
如果协商不成，申请劳动仲裁

苏荣杰律师

2018.01.15 21:13:55 解答
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

许江博律师

2018.01.16 10:17:57 解答
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

京佳律所律师

2018.01.16 11:19:19 解答
您好：您可以去单位所在地劳动仲裁申请。

孟博律师

2018.01.16 12:50:06 解答
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

白雪律师

2018.01.17 15:37:21 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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