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续签的合同，上面写基本工资4000。公司给发的月度岗位工资3200。绩效800。咨询公司财务，财务说基本工资就是这两项加起来的。这样子合理么？
合同纠纷
2018-01-15 17:34:19
共有1位律师解答
工资组成要看公司规定，这样分配不违反法律规定，加微信详询，同手机号
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