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你好!身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。
工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤,以劳动局的书面认定为准。
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可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金
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可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金
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可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金
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先申请鉴定。根据鉴定等级 主张赔偿
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你好,申报工伤,主张工伤赔偿。
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申请工伤要求赔偿
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你好,建议,申请工伤认定
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是否有相关的依据呢??时间短的话可以报警
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您好 完善您的问题 方便律师解答
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有劳动合同,就先认定工伤,无劳动合同的,诉讼到法院
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您好,您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
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