你好，我14年6月进入项目，工程于15年7月竣工验收移交，16年7月结算资料移交后项目部管理人员都离职了，安排我负责维修和配合审计。因项目变更和增加等其他原因项目资金困难，管理人员都从15年2月到离职都没拿到工资，只有一句审计完甲方付款拿工资。我为了拿钱也只有留下，但是到17年12月才确定审计公司开始审计，因是zf工程催促甲方审计快点推进，他们都很多理由。请问，一项目部管理人员都未签劳动合同或者协议，工资多少以前发过，未发的有工资表，项目负责人签了字，这样行吗？二，17年我一直在参与项目上维修等事，从6月起每个月都要跑几百公里去项目，我的工资算全有没问题？找公司也谈过，都没正面回应，光说弄完会给你好好考虑。我感觉套路太深。三，我们这种情况申请劳动仲裁的赔偿能拿到吗？因为17年5月公司人员已经都解散了，办公地点也关门了，只是公司没注销。谢谢！
其它综合
2018-01-15 11:53:42
共有6位律师解答
-
有多少未发的工资，可以申请劳动仲裁维权。
-
您好，请律师介入进行维权。。。
-
可以找公司要
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
