你好，请问在公司工作了接近三年，上班时受伤了，工伤鉴定为九级，这个怎么算赔偿呢，四个月后继续在公司上班了。期盼你的回复，辛苦了。
劳动纠纷
2018-01-16 22:44:04
共有4位律师解答
-
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您 -
要根据本人工资年龄和受伤部位综合计算赔偿
-
计算工伤赔偿要根据您的年龄及薪资等综合计算，建议联系律师当面沟通
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣